Habilidades Sociales Para Profesionales

En muchas ocasiones nos encontramos en diversos dilemas frente a nuestras relaciones interpersonales, y la alta expectativa que los demás tienen de nosotros al momento de asumirlos; pero la verdad es que no siempre tenemos las habilidades ni el carácter para manejar cada relación como un “experto”. Sin embargo hay que saber que precisamente relaciones interpersonales que tenemos son para nuestra formación y aprendizaje. De esa manera hay que manejar las discusiones y defender los derechos desde el desarrollo de las habilidades sociales.

Las habilidades sociales no es tiempo, no se desarrollan de un día para otro; toma dedicación y disposición para aprender. El autor Caballo en 1986, define las habilidades sociales como. ”La conducta social mente hábil, es ese conjunto de conductas emitidas por un individuo en un contexto interpersonal que expresa los sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de ese individuo de un modo adecuado a la situación, respetando esas conductas en los demás.

Parece complejo y casi imposible lograr alcanzar dicho nivel de pericia en el manejo de conducta en nuestras relaciones interpersonales, pero podemos comenzar identificando cuál es nuestra forma de comunicación, actualmente podemos encontrar tres tipos.

1. La Pasiva: la persona que prefiere estar callada, no defiende sus derechos y espera que los demás lo agredan de alguna u otra forma. Pero son muy buenos repartiendo rumores y chismes, sin que nadie se dé cuenta.

2. La Agresiva: es la persona que agrede a los demás, considera que puede solucionar los problemas gritando y humillando.

3. La Asertiva: la persona que dice lo que piensa de forma adecuada, en el mejor momento y el lugar correcto.

Todos buscamos una comunicación asertiva, pero ¿Cómo lograrlo?

Aquí algunos tips:

• Se pronto para oír

• Tardo para hablar

• Lento para la ira

Al intentar poner estos puntos en práctica nos damos cuenta que no es nada fácil, pero si es posible lograrlo poniendo de nuestra parte.